best adware protection
В каких компаниях должен быть специалист по охране труда

8-800-505-03-74    работаем по всей России

Телефон в Санкт-Петербурге:
(812)389-57-74

г. Санкт-Петербург, ул. Заставская д.21 к.1 офис 313 (3 этаж)

Оставить заявку

ЗАКРЫТЬ X

Оставить заявку

ФИО (обязательно)

Ваш телефон

Ваш e-mail (обязательно)

Вопрос или продукт

 

В каких компаниях должен быть специалист по охране труда

inshener-ot
В любой компании должен быть специалист по охране труда, если в штате больше 50 сотрудников. Такой вывод сделал Минтруд России в письме от 10.06.16 № 5–2/ООГ-2136.
Компании, которые ведут производственную деятельность, обязаны создавать службу или нанять специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 217 ТК РФ). Минтруд посчитал, что это правило распространяется на все сферы, включая услуги. Ведь оказание услуг — это тоже производство (ст. 209 ТК РФ).

Когда понадобится специалист по охране труда
Если в компании нет специалиста по охране, то ее оштрафуют на сумму от 50 до 80 тыс. рублей, а руководителя — от 2 до 5 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Судьи считают такие штрафы законными (решение Московского городского суда от 22.12.14 № 7–9921, постановление Суда Еврейской автономной области от 30.12.15 № 4А-82/2015).
Если среднесписочная численность сотрудников в компании менее 700 человек, она вправе нанять одного специалиста по охране труда. При большем штате надо организовать службу охраны (постановление Минтруда России от 22.01.01 № 10).
В статье 217 ТК РФ сказано, что специалист по охране труда должен иметь подготовку и опыт работы в сфере охраны труда. То есть ТК РФ вводит ограничения для должности. Поэтому наименование должности и квалификационные требования должны соответствовать справочнику или профстандарту (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.12 № 559н, приказом Минтруда России от 04.08.14 № 524н). Аналогичный вывод сделал Роструд в письме от 24.06.15 № ПГ/32250-3-2. Требования в профстандарте зависят от функций, которые выполняет специалист

Комментарии закрыты.