Цель: формирование у слушателей профессиональных компетенций, методологических основ экономики и нормирования труда, выработка понимания элементов системы нормирования и оплаты труда. Изучение трудового законодательства, регулирующего сферу нормирования, оплаты труда, гарантий и компенсаций, является одной из приоритетных задач. Важным является получение практических навыков составления многоэлементного бюджета расходов на персонал. Категория слушателей: специалисты и руководители (заместители руководителей, руководители структурных подразделений) предприятий и организаций, имеющие/получающие среднее профессиональное или высшее образование. Объем программы: от 256 ак.ч. Форма обучения: дистанционная Требования к образованию: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование. Присваиваемая квалификация: Специалист в области экономики труда; Специалист в области совершенствования системы нормирования труда