Управление персоналом организации

Цель: совершенствование и углубление профессиональных знаний, освоение новых профессиональных компетенций в профессиональной деятельности для обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом в организации
Категория слушателей: директор по персоналу, директор по управлению персоналом, заместитель директора по управлению персоналом, заместитель генерального директора по управлению персоналом, начальники управления и др.
Объем программы: 600 часов.
Форма обучения: очно-заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий.
Режим занятий: 8 часов в день
Требования к образованию: высшее образование - магистратура

Программа разработана согласно профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (приказ Минтруда от 09.03.2022 № 109н) и соответствует трудовым функциям «Документационное обеспечение работы с персоналом» код «А», «Деятельность по обеспечению персоналом» код «В», «Деятельность по оценке и аттестации персонала» код «С», «Деятельность по развитию персонала» код «D», «Деятельность по организации труда и оплаты персонала» код «Е», 6 уровень квалификации.