Цель: совершенствование и углубление профессиональных знаний, освоение новых профессиональных компетенций в профессиональной деятельности для обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом в организации Категория слушателей: директор по персоналу, директор по управлению персоналом, заместитель директора по управлению персоналом, заместитель генерального директора по управлению персоналом, начальники управления и др. Объем программы: от 256 ак.ч. Форма обучения: дистанционная Требования к образованию: высшее образование - магистратура
Программа разработана согласно профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (приказ Минтруда от 09.03.2022 № 109н) и соответствует трудовой функции «Стратегическое управление персоналом», код «H», 7 уровень квалификации.