Курсы повышения квалификации специалистов кадровых служб

Повышение квалификации специалистов кадровых служб – это усовершенствование собственных навыков и имеющейся профессии. Предназначена данная процедура для руководителей кадровой службы, работников отдела кадров, помощников руководителей по управлению персоналом и всех сотрудников, которые заняты разработкой и внедрением кадровой документации.

Для чего это необходимо?

Законодательством РФ утвержден стандарт «Специалист по управлению персоналом». Он используется работодателями:

• при разработке кадровой политики;
• для обучения и переквалификации сотрудников кадровых служб;
• для создания должностных инструкций;
• для тарификации работ;
• с целью присвоения спецразрядов работникам;
• для установления систем оплаты трудовой деятельности с учетом особенностей организации производства, управления.

Что необходимо для начала обучения?

Чтобы пройти повышение квалификации специалистов кадровых служб, нужно иметь среднее специальное или высшее образование, полученное по смежным с данным профилем программам.

Что вы получаете в итоге?

По итогу обучения слушатель получает документ установленного образца, свидетельствующий о повышении квалификации специалистов кадровых служб.

Обязательно ли это?

По закону повышать собственную квалификацию специалист кадровых служб обязан каждые пять лет. За нарушение данной периодичности предусмотрены штрафные санкции в соответствии с ФЗ. Полное отсутствие данного обучения также является нарушением правил по охране труда и может повлечь серьезные штрафы.